Gunnebo-medewerkers vinden weg naar Stafier

Begin oktober 2024 sloot Gunnebo in Doetinchem haar deuren, waarbij 160 medewerkers op straat kwamen te staan. Een harde klap voor velen, want veel medewerkers werkten al jaren bij dit bedrijf. Inmiddels zijn drie oud-medewerkers toegevoegd aan het Stafier-team en beginnen twee andere collega’s binnenkort aan hun avontuur in Zevenaar. We spraken met Alphons, Wouter en Koen over de overstap naar Stafier.

Wanneer je al bijna veertig jaar voor een bedrijf werkt met de gedachte daar te blijven tot aan je pensioen, dan is het een bittere pil om noodgedwongen toch op zoek te moeten naar een nieuwe baan. Alphons, teamleider voorwerk bij Gunnebo, overkwam het. Maar gelukkig was daar Stafier.

“Via een banenmarkt kwam ik in contact met Stafier en sprak ik met Charles (Verdaasdonk, productiemanager, red.). We hadden direct een goede klik. Na een gesprek leek het mij een mooie kans om bij Stafier te gaan werken.”

Alphons is net begonnen aan zijn nieuwe baan als kwaliteitsmanager bij Stafier. “Het werk is anders, al probeerde ik bij Gunnebo in het voorwerk natuurlijk ook altijd het stukje kwaliteit mee te nemen. Nu focus ik mij op het hele proces.”

Meedenken

Voor Wouter zorgde het vertrek bij Gunnebo ook voor een ommekeer in zijn loopbaan. “Ik heb zestien jaar bij Gunnebo gewerkt als werkvoorbereider. Tijdens de eindpresentatie van de zoon van Marcel (Besselink, sales manager, red.), die stageliep bij Gunnebo, raakte ik in gesprek met Marcel. Niet veel later zaten we aan tafel en bespraken we de mogelijkheid om bij Stafier te werken. Stafier dacht echt mee over welke functie voor mij geschikt zou zijn. Uiteindelijk kwam ik op de positie van werkvoorbereider/engineer terecht. Een mooie uitdaging, want bij Gunnebo hoefde ik niet zelf te tekenen. Dat leer ik bij Stafier in de praktijk.”

Uitdagingen

Na zeven jaar bij Gunnebo viel ook het doek voor Koen. En ook hij kwam via-via in contact met Stafier. “Ik werkte bij Gunnebo als robotprogrammeur. Bij Stafier ben ik Teamleider Las en Constructie. Heel wat anders, maar zeker een leuke uitdaging. Een goede bekende, die hier de robots programmeert, tipte mij over de mogelijkheden bij Stafier. Het is wel even schakelen, want ik ren me rot”, zegt Koen lachend. “We zijn bezig twee aparte afdelingen te maken en alles is nieuw. Dus ik moet nog mijn weg vinden. In november ga ik ook een cursus volgen om te leren de robot die hier staat te programmeren.”

Vrijheid en veranderingen

Voor alle drie blijkt het een hele omschakeling, maar er liggen ook mooie uitdagingen in het verschiet. “We komen uit een heel gestructureerde omgeving”, vertelt Wouter. “Bij Stafier is het werk afwisselender en heb je ook direct invloed om bij te dragen.”

“Inderdaad, je krijgt hier de vrijheid om zelf veranderingen door te voeren”, is ook Alphons ervaring. “Koen en ik moeten de mensen van de werkvloer meekrijgen. Dat kan niet van vandaag op morgen. We moeten ook eerst nog zelf uitzoeken hoe alles werkt. Het is ook een kwestie van samen leren.”

Warm gevoel

En hoewel het voor de mannen even wennen is om na al die jaren bij een nieuwe werkgever aan het werk te gaan, zijn de eerste ervaringen positief. “Ik werd direct warm onthaald. Op de eerste werkdag stond er een bos bloemen klaar en lag er een inwerkprogramma, waardoor je een goed beeld krijgt van de mensen en hun posities”, vertelt Alphons. “Inderdaad, het warme gevoel had ik ook direct bij de eerste gesprekken. Al moet ik wel stiekem bekennen dat ik soms nog wat zoekende ben. Dit omdat deze rol ook nieuw voor mij is”, is Wouter eerlijk.

Voor Koen betekent de overstap dat hij op de fiets naar het werk kan. “Het is heel dicht bij huis. Maar daarnaast vind ik het ook leuk dat ik een nieuwe robot kan leren kennen.”

Kansen grijpen

Voor alle drie is er de laatste tijd een hoop gebeurd en is het toch best een hele omschakeling, maar positief als ze zijn grijpen ze de kansen die ze krijgen met beide handen aan. En daar zijn wíj maar wat blij mee!